凝心聚力,共創未來——海國投集團舉辦2021年新員工培訓
2021-05-26

為幫助新員工全面了解公司經營理念、發展戰略及各項管理制度,明確自身工作目標和崗位職責,樹立良好的職業態度和專業精神,構建高效能團隊,增強新員工企業文化認同感和歸屬感,海國投集團于5月20-22日舉辦了2021年集團新員工培訓,集團總部共16名新入職員工參加了本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視,集團黨委書記張國斌、總經理劉洋、總經理助理肖琳娜出席本次培訓并發表講話。

集團總經理劉洋在開班儀式上致辭,他首先對各位新員工的到來表示熱烈歡迎,同時對新員工提出了幾點期望:一是要主動融合。要積極融入集體,具備合作精神,避免單打獨斗,學會團隊作戰;二是要加強學習。要愛崗敬業,在自己的專業領域中不斷學習深造,同時主動學習公司其他業務,積累不同崗位經驗。;三是要堅持創新。創新創業是海淀區高質量發展的金名片,也是企業發展的永恒主題,要不斷加強工作思路的創新、業務開拓的創新、管理理論的創新以及個人發展的創新,利用好海淀區的創新優勢,充分發揮國企主力軍作用。

隨后,公司總經理助理肖琳娜就公司概覽與發展歷程、公司組織架構與治理結構進行了詳細介紹。相關部門負責人分別就公司黨工團組織、公司戰略規劃與投資概況、集團板塊與下屬企業分布、公司經營性資產情況等具體內容進行了介紹,并對公司財務報銷、人事管理、行政后勤等重要規章制度進行了解析,內容詳實且通俗易懂,有效地幫助新員工充分了解企業,明確自身工作目標和崗位職責,盡快融入角色。

為塑造高效能的文化、培養高效能習慣、構建高效能團隊,公司邀請了北大匯豐商學院特聘領導力導師、時代光華“名師在線”特聘講師孫繼東為新員工帶來了為期一天的《高效能人士的七個習慣》封閉式培訓。孫老師通過啟發式、互動式教學方式將高效能人士“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統合綜效、不斷更新”這七個習慣與我們工作和生活中的案例緊密結合、娓娓道來,引發了在場學員的思考和共鳴。課堂上學員全身心投入,積極回答問題、參與小組討論、上臺分享感悟,展現出了海國投員工勤于思考、積極向上的良好精神風貌。

在老師的帶領下,新員工結合自身實際情況制定了工作行為改善計劃表,全天的培訓內容豐富充實,學員收獲滿滿。根據學員發言次數和課堂表現,來自戰略投資部的任英杰、財務管理部的楊金橋、人力資源部的金皓淳榮獲優秀個人獎項;由財務管理部劉敏生、尹凌峰、資產管理部趙磊、綜合管理部楊灝涵組成的第二組榮獲“優秀團隊”獎項。

5月22日上午,集團黨委書記張國斌與新員工進行了面對面交流并發表講話。

張書記表示,海國投集團是人才聚集的地方,并對各位新員工的加入表示歡迎。張書記帶領大家一起回顧了海國投成立20多年來的歷史沿革以及在海淀區發展過程中所扮演的重要角色,分析了公司目前的發展現狀,指出了國投集團未來的發展方向,描繪了公司戰略目標的實現路徑,展望了公司未來發展的美好前景。最后,張書記對新員工提出了幾點期望與要求:一是要盡快融入公司,將各自的特長與優勢展現出來,為公司綜合實力的打造貢獻力量,公司會為員工提供廣闊的平臺和發展機會;二是要不斷豐富和完善自己的能力和知識儲備,常學常新常思考,要善于從書中、從周圍的人和事中汲取營養;三是要與同事、領導之間互相信任,互幫互助,做一個有情懷有理想的人。

書記的講話進一步激發了新員工的責任感和擔當意識,增強了新員工的凝聚力和歸屬感,對自己未來發展充滿了希望,表示今后將立足工作崗位,主動擔當作為、開拓創新,以承擔區屬國有企業主力軍角色為己任,做一名合格的海國投人。

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